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コンコードエグゼクティブグループは日本ヘッドハンター大賞コンサル部門で初代MVPを受賞した転職エージェント。ポストコンサルまで扱う守備範囲と、40代の会計人が相談先として検討できる点を公認会計士が解説します。

MyVisionはコンサル業界特化の転職エージェント。利用者の8割超がコンサル未経験という実態と、利用者の9割が20代後半〜30代前半という公式の記載、会計士がコンサルを目指す際の論点を公認会計士が解説します。

サスキャリ（株式会社リバースネット）はESG・サステナビリティ領域専門の転職エージェント。有報のサステナ開示を扱う公認会計士が、この領域の求人市場と対象条件を解説します。

1. はじめに：2025年度における「人への投資」の戦略的位置づけ 1.1. 構造的な課題とリスキリングの不可欠性 2025年度において、日本企業が直面する最も深刻な経営課題の一つは、少子高齢化に伴う労働力人口の構造的な減少です。この労働力不足が深刻化す...

エグゼクティブサマリー 本記事は、東京都内の企業を対象とした「令和7年度 働くパパママ育業応援奨励金」の全体像をまとめたものです。 この奨励金制度は、公益財団法人東京しごと財団が実施し、男性従業員の育児休業（育業）取得や育児中の女性従業員の...

はじめに 中小企業の人事担当者や経営者の皆様に向けて、東京都の「介護休業取得応援奨励金」と厚生労働省の「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）」の併用について最新情報を解説します。 過去には制度趣旨が重複するため併用不可とされていたこ...

導入：テレワーク導入・促進を強力に後押しする助成金 テレワークの導入や定着は、多くの企業にとって重要な経営課題となっています。しかし、特に都内の中小企業においては、「何から手をつければよいかわからない」「セキュリティが心配」「コストが負担...

イントロダクション 都内の中小企業の経営者の皆様、そして人事労務を担当されている皆様。近年、「介護」を理由に従業員が離職してしまう「介護離職」が、深刻な経営課題となっています。優秀な人材を失うことは、企業にとって大きな損失です。 この問題...

はじめに 人材育成施策の成果を「見える化」し、現場で活用するためには、KPI（重要業績評価指標）の設定が欠かせません。効果的な人材育成には具体的なKPIの設定が必要であり、KPIがあることで人材育成を客観的に進められ、課題も明確化できます。 本記事...

DX時代に求められる人材と育成の変化 デジタルトランスフォーメーション（DX）の進展に伴い、企業が求める人材像や育成アプローチも大きく変化しています。Society 5.0と呼ばれる高度にデジタル化された社会では、AIやデータを活用して課題を解決できるス...