精密機器の平均年収は689.0万円｜上場52社の有報データで見る年齢・勤続・働きやすさ

※本ページは上場企業が提出した有価証券報告書（2026年3月期を中心とする直近期・EDINET）の開示値を集計したものです。推計は含みません。集計対象は精密機器52社。

精密機器に属する上場企業52社について、有価証券報告書に開示された平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・女性管理職比率などを横断で集計しました。転職先としてこの業種を検討するとき、まず押さえておきたい水準感を数字で示します。

精密機器の平均年収は689.0万円（中央値）

項目	精密機器の中央値	全上場の中央値
平均年間給与	689.0万円	661.2万円
平均年齢	43.2歳	41.5歳
平均勤続年数	13.3年	12.6年
生え抜き度	70.0%	64.4%
女性管理職比率	8.6%	8.8%
男性育児休業取得率	82.7%	81.8%
男女の賃金差異	72.1%	70.1%
連単倍率	3.31倍	2.20倍
平均年収の5年CAGR	2.8%	2.6%

いずれも52社の中央値。生え抜き度＝平均勤続年数÷（平均年齢−22）、連単倍率＝連結従業員数÷提出会社の従業員数（いずれも当サイトの独自指標）。

出典：EDINET提出の有価証券報告書。

平均年間給与の中央値は689.0万円で、全上場の中央値661.2万円を上回ります。ただし平均年齢は43.2歳と全上場の41.5歳に対して高いため、年収の水準は年齢構成とセットで見る必要があります。

精密機器の平均年収ランキング（上位30社）

#	会社名	平均年収	平均年齢	平均勤続	従業員数
1	リガク・ホールディングス株式会社	1008.4万円	48.4歳	9.5年	126名
2	オリンパス株式会社	1005.7万円	44.1歳	15.7年	2,469名
3	ＨＯＹＡ株式会社	970.4万円	47.6歳	18.7年	3,313名
4	セイコーグループ株式会社	944.6万円	44.2歳	15.8年	175名
5	株式会社島津製作所	924.1万円	43.9歳	18.5年	3,779名
6	株式会社タムロン	828.0万円	43.3歳	16.7年	950名
7	株式会社東京精密	827.6万円	38.5歳	9.5年	1,428名
8	テルモ株式会社	821.7万円	40.3歳	15.6年	5,736名
9	株式会社松風	811.4万円	42.7歳	16.2年	536名
10	テクセンドフォトマスク株式会社	807.0万円	43.5歳	3.3年	499名
11	株式会社ニコン	798.9万円	41.9歳	13.7年	4,656名
12	シチズン時計株式会社	789.5万円	43.9歳	17.4年	770名
13	マニー株式会社	786.4万円	42.0歳	14.0年	432名
14	理研計器株式会社	748.4万円	40.4歳	15.4年	1,147名
15	株式会社日本エム・ディ・エム	744.1万円	39.8歳	12.1年	312名
16	株式会社インターアクション	738.7万円	42.2歳	7.5年	56名
17	朝日インテック株式会社	695.0万円	37.1歳	7.2年	1,196名
18	株式会社オーバル	694.9万円	43.9歳	16.6年	399名
19	東京計器株式会社	693.4万円	43.0歳	15.2年	1,420名
20	国際計測器株式会社	689.6万円	47.3歳	17.8年	154名
21	ＣＹＢＥＲＤＹＮＥ株式会社	688.5万円	44.6歳	9.3年	80名
22	ニプロ株式会社	681.4万円	40.8歳	13.3年	4,714名
23	日機装株式会社	678.8万円	43.2歳	12.7年	2,104名
24	株式会社ブイ・テクノロジー	672.4万円	47.5歳	8.6年	246名
25	クリエートメディック株式会社	668.0万円	45.9歳	20.9年	306名
26	大研医器株式会社	646.5万円	42.0歳	12.0年	185名
27	メディキット株式会社	634.5万円	40.1歳	13.7年	179名
28	株式会社メニコン	631.4万円	38.4歳	12.0年	1,946名
29	株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリング	611.3万円	39.7歳	12.0年	200名
30	愛知時計電機株式会社	608.9万円	45.2歳	17.5年	1,182名

提出会社（単体）ベース。純粋持株会社などで平均年収が実態と乖離するため、提出会社の従業員が50名未満の10社はランキングから除いています。

平均年齢40歳未満で年収が高い会社

年収ランキングの上位は平均年齢が高い会社に偏りがちです。若い年齢構成で高い水準を出している会社を抜き出すと、20〜30代で転職する人にとっての見え方が変わります。

#	会社名	平均年収	平均年齢	平均勤続
1	株式会社東京精密	827.6万円	38.5歳	9.5年
2	株式会社日本エム・ディ・エム	744.1万円	39.8歳	12.1年
3	朝日インテック株式会社	695.0万円	37.1歳	7.2年
4	株式会社メニコン	631.4万円	38.4歳	12.0年
5	株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリング	611.3万円	39.7歳	12.0年
6	株式会社シード	600.3万円	36.8歳	12.8年

平均勤続年数が長い会社

平均勤続年数は定着の目安になります。ただし長ければ良いとは限りません。採用を絞って高齢化しているだけの場合もあるため、平均年齢と併せて見てください。

#	会社名	平均勤続	平均年齢	平均年収
1	助川電気工業株式会社	21.3年	44.0歳	603.3万円
2	クリエートメディック株式会社	20.9年	45.9歳	668.0万円
3	岡本硝子株式会社	19.0年	48.6歳	578.9万円
4	ＨＯＹＡ株式会社	18.7年	47.6歳	970.4万円
5	株式会社島津製作所	18.5年	43.9歳	924.1万円
6	長野計器株式会社	18.4年	42.3歳	531.8万円
7	国際計測器株式会社	17.8年	47.3歳	689.6万円
8	愛知時計電機株式会社	17.5年	45.2歳	608.9万円
9	シチズン時計株式会社	17.4年	43.9歳	789.5万円
10	株式会社タムロン	16.7年	43.3歳	828.0万円

女性管理職比率が高い会社

#	会社名	女性管理職比率	男性育休取得率	男女の賃金差異
1	株式会社北里コーポレーション	58.8%	開示なし	開示なし
2	株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリング	36.4%	100.0%	76.6%
3	株式会社シード	24.6%	77.8%	71.7%
4	リガク・ホールディングス株式会社	23.6%	100.0%	67.0%
5	プレシジョン・システム・サイエンス株式会社	22.2%	100.0%	開示なし
6	セイコーグループ株式会社	19.4%	100.0%	79.1%
7	ＨＯＹＡ株式会社	18.1%	80.6%	40.1%
8	朝日インテック株式会社	14.3%	68.0%	62.2%
9	テルモ株式会社	13.2%	88.3%	83.4%
10	オリンパス株式会社	11.9%	101.4%	74.6%

男女の賃金差異は男性を100とした場合の女性の水準。100%に近いほど差が小さいことを示します。精密機器の中央値は女性管理職8.6%・男性育休82.7%・賃金差異72.1%。

会計・経理として見る精密機器

会計人が事業会社の管理部門を検討するとき、「その会社の経理はどんな仕事になるのか」は求人票からは読み取れません。当サイトでは連単倍率（連結従業員数÷提出会社の従業員数）を目安に使っています。倍率が高いほどグループの裾野が広く、連結決算・グループ管理・子会社の開示に関わる比重が大きいと考えられます。

精密機器の連単倍率の中央値は3.31倍で、全上場の中央値2.20倍を上回ります。

#	会社名	連単倍率	連結従業員	提出会社従業員
1	セイコーグループ株式会社	64.72倍	11,326名	175名
2	シチズン時計株式会社	15.78倍	12,147名	770名
3	リガク・ホールディングス株式会社	15.64倍	1,971名	126名
4	オリンパス株式会社	11.40倍	28,138名	2,469名
5	ＨＯＹＡ株式会社	11.40倍	37,752名	3,313名
6	マニー株式会社	9.58倍	4,140名	432名
7	ニプロ株式会社	8.19倍	38,593名	4,714名
8	朝日インテック株式会社	7.92倍	9,473名	1,196名
9	メディキット株式会社	5.55倍	994名	179名
10	テルモ株式会社	5.44倍	31,185名	5,736名

連結の実務経験を厚く積みたい場合は倍率の高い会社、単体決算や開示を軸にしたい場合は低い会社が候補になります。

この数値を見るときの注意

平均年間給与は提出会社（単体）ベースで、賞与・基準外賃金を含み、管理職も含んだ全従業員の平均です。連結グループ全体の水準ではありません。
純粋持株会社は要注意です。提出会社の従業員が数名しかいない場合、平均年収が実態とかけ離れます。本ページのランキングでは従業員50名未満を除外しています。
女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女の賃金差異は、集計範囲（連結／単体、正規／非正規）の定義が会社ごとに異なる場合があります。
残業時間・有給取得率・選考プロセスは有価証券報告書には載りません。これらは口コミサイトや転職エージェントで補ってください。