建設業の平均年収は795.6万円｜上場148社の有報データで見る年齢・勤続・働きやすさ

※本ページは上場企業が提出した有価証券報告書（2026年3月期を中心とする直近期・EDINET）の開示値を集計したものです。推計は含みません。集計対象は建設業148社。

建設業に属する上場企業148社について、有価証券報告書に開示された平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・女性管理職比率などを横断で集計しました。転職先としてこの業種を検討するとき、まず押さえておきたい水準感を数字で示します。

建設業の平均年収は795.6万円（中央値）

項目	建設業の中央値	全上場の中央値
平均年間給与	795.6万円	661.2万円
平均年齢	43.4歳	41.5歳
平均勤続年数	15.7年	12.6年
生え抜き度	77.0%	64.4%
女性管理職比率	3.4%	8.8%
男性育児休業取得率	75.8%	81.8%
男女の賃金差異	65.4%	70.1%
連単倍率	1.44倍	2.20倍
平均年収の5年CAGR	3.0%	2.6%

いずれも148社の中央値。生え抜き度＝平均勤続年数÷（平均年齢−22）、連単倍率＝連結従業員数÷提出会社の従業員数（いずれも当サイトの独自指標）。

出典：EDINET提出の有価証券報告書。

平均年間給与の中央値は795.6万円で、全上場の中央値661.2万円を上回ります。ただし平均年齢は43.4歳と全上場の41.5歳に対して高いため、年収の水準は年齢構成とセットで見る必要があります。

建設業の平均年収ランキング（上位30社）

#	会社名	平均年収	平均年齢	平均勤続	従業員数
1	高砂熱学工業株式会社	1245.7万円	41.5歳	14.7年	2,469名
2	鹿島建設株式会社	1245.4万円	41.2歳	15.7年	8,959名
3	株式会社大林組	1239.4万円	42.0歳	15.9年	9,472名
4	三機工業株式会社	1228.1万円	42.5歳	18.1年	2,128名
5	明豊ファシリティワークス株式会社	1217.7万円	46.5歳	10.6年	208名
6	株式会社朝日工業社	1215.9万円	44.6歳	17.8年	1,080名
7	大成建設株式会社	1191.0万円	42.3歳	17.0年	9,518名
8	日比谷総合設備株式会社	1182.7万円	45.1歳	18.4年	815名
9	ダイダン株式会社	1176.8万円	41.5歳	15.8年	2,185名
10	株式会社大気社	1160.0万円	42.0歳	15.2年	1,824名
11	大和ハウス工業株式会社	1101.1万円	40.7歳	15.7年	16,508名
12	新日本空調株式会社	1094.3万円	43.3歳	15.9年	1,256名
13	株式会社テクノ菱和	1091.9万円	44.0歳	15.0年	856名
14	千代田化工建設株式会社	1079.3万円	42.3歳	14.3年	1,661名
15	株式会社安藤・間	1063.3万円	46.3歳	17.2年	3,427名
16	西松建設株式会社	1061.8万円	43.8歳	18.9年	2,706名
17	清水建設株式会社	1043.1万円	43.7歳	16.1年	11,434名
18	株式会社長谷工コーポレーション	1039.9万円	39.4歳	14.7年	2,711名
19	戸田建設株式会社	1038.2万円	44.3歳	18.4年	4,404名
20	東急建設株式会社	1027.8万円	43.5歳	18.0年	2,562名
21	東亜建設工業株式会社	1019.4万円	44.0歳	17.8年	1,880名
22	株式会社関電工	1012.3万円	42.4歳	19.3年	8,110名
23	株式会社奥村組	1006.2万円	42.6歳	15.1年	2,492名
24	中外炉工業株式会社	1004.1万円	44.1歳	12.7年	490名
25	株式会社きんでん	997.0万円	41.6歳	19.5年	8,676名
26	ピーエス・コンストラクション株式会社	981.6万円	44.0歳	19.0年	1,156名
27	住友林業株式会社	975.6万円	44.1歳	16.0年	5,581名
28	レイズネクスト株式会社	975.0万円	42.0歳	15.4年	1,704名
29	日揮ホールディングス株式会社	975.0万円	44.6歳	12.8年	245名
30	大東建託株式会社	965.6万円	44.0歳	11.6年	8,400名

提出会社（単体）ベース。純粋持株会社などで平均年収が実態と乖離するため、提出会社の従業員が50名未満の15社はランキングから除いています。

平均年齢40歳未満で年収が高い会社

年収ランキングの上位は平均年齢が高い会社に偏りがちです。若い年齢構成で高い水準を出している会社を抜き出すと、20〜30代で転職する人にとっての見え方が変わります。

#	会社名	平均年収	平均年齢	平均勤続
1	株式会社長谷工コーポレーション	1039.9万円	39.4歳	14.7年
2	新日本建設株式会社	887.9万円	38.1歳	12.5年
3	第一建設工業株式会社	839.1万円	39.1歳	14.1年
4	株式会社クラフティア	762.0万円	38.9歳	15.7年
5	明星工業株式会社	726.1万円	39.7歳	13.8年
6	株式会社フィル・カンパニー	700.0万円	35.5歳	2.4年
7	株式会社大盛工業	682.2万円	36.7歳	9.1年
8	第一カッター興業株式会社	675.4万円	38.8歳	10.7年
9	東建コーポレーション株式会社	622.0万円	39.7歳	6.8年
10	テスホールディングス株式会社	573.9万円	37.1歳	8.1年

平均勤続年数が長い会社

平均勤続年数は定着の目安になります。ただし長ければ良いとは限りません。採用を絞って高齢化しているだけの場合もあるため、平均年齢と併せて見てください。

#	会社名	平均勤続	平均年齢	平均年収
1	株式会社淺沼組	21.8年	44.9歳	935.0万円
2	株式会社北海電工	21.7年	46.4歳	665.2万円
3	佐田建設株式会社	21.5年	45.1歳	663.6万円
4	金下建設株式会社	21.0年	48.5歳	618.3万円
5	神田通信機株式会社	20.6年	44.6歳	731.6万円
6	コムシスホールディングス株式会社	20.5年	50.2歳	962.4万円
7	株式会社きんでん	19.5年	41.6歳	997.0万円
8	株式会社トーエネック	19.4年	41.8歳	787.3万円
9	松井建設株式会社	19.4年	44.0歳	837.7万円
10	株式会社佐藤渡辺	19.3年	44.2歳	709.0万円

女性管理職比率が高い会社

#	会社名	女性管理職比率	男性育休取得率	男女の賃金差異
1	工藤建設株式会社	31.4%	54.5%	67.9%
2	株式会社日本アクア	15.0%	71.0%	81.7%
3	株式会社ＬｉｂＷｏｒｋ	14.6%	18.1%	72.9%
4	明豊ファシリティワークス株式会社	12.3%	60.0%	開示なし
5	大末建設株式会社	8.9%	90.0%	80.1%
6	美樹工業株式会社	8.3%	75.0%	75.1%
7	大東建託株式会社	7.5%	120.9%	66.0%
8	大成温調株式会社	7.0%	78.6%	67.5%
9	株式会社大林組	6.9%	116.7%	69.3%
10	株式会社熊谷組	6.5%	88.6%	66.0%

男女の賃金差異は男性を100とした場合の女性の水準。100%に近いほど差が小さいことを示します。建設業の中央値は女性管理職3.4%・男性育休75.8%・賃金差異65.4%。

会計・経理として見る建設業

会計人が事業会社の管理部門を検討するとき、「その会社の経理はどんな仕事になるのか」は求人票からは読み取れません。当サイトでは連単倍率（連結従業員数÷提出会社の従業員数）を目安に使っています。倍率が高いほどグループの裾野が広く、連結決算・グループ管理・子会社の開示に関わる比重が大きいと考えられます。

建設業の連単倍率の中央値は1.44倍で、全上場の中央値2.20倍を下回ります。

#	会社名	連単倍率	連結従業員	提出会社従業員
1	コムシスホールディングス株式会社	137.71倍	17,765名	129名
2	株式会社髙松コンストラクショングループ	51.19倍	5,119名	100名
3	日揮ホールディングス株式会社	33.28倍	8,154名	245名
4	飛島ホールディングス株式会社	21.86倍	1,596名	73名
5	株式会社ロゴスホールディングス	7.42倍	690名	93名
6	テスホールディングス株式会社	7.25倍	471名	65名
7	住友林業株式会社	4.95倍	27,613名	5,581名
8	株式会社ミライト・ワン	4.93倍	17,709名	3,589名
9	エクシオグループ株式会社	4.69倍	17,751名	3,781名
10	東洋エンジニアリング株式会社	4.69倍	4,559名	973名

連結の実務経験を厚く積みたい場合は倍率の高い会社、単体決算や開示を軸にしたい場合は低い会社が候補になります。

この数値を見るときの注意

平均年間給与は提出会社（単体）ベースで、賞与・基準外賃金を含み、管理職も含んだ全従業員の平均です。連結グループ全体の水準ではありません。
純粋持株会社は要注意です。提出会社の従業員が数名しかいない場合、平均年収が実態とかけ離れます。本ページのランキングでは従業員50名未満を除外しています。
女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女の賃金差異は、集計範囲（連結／単体、正規／非正規）の定義が会社ごとに異なる場合があります。
残業時間・有給取得率・選考プロセスは有価証券報告書には載りません。これらは口コミサイトや転職エージェントで補ってください。