保険業の平均年収は839.9万円｜上場15社の有報データで見る年齢・勤続・働きやすさ

※本ページは上場企業が提出した有価証券報告書（2026年3月期を中心とする直近期・EDINET）の開示値を集計したものです。推計は含みません。集計対象は保険業15社。

保険業に属する上場企業15社について、有価証券報告書に開示された平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・女性管理職比率などを横断で集計しました。転職先としてこの業種を検討するとき、まず押さえておきたい水準感を数字で示します。

保険業の平均年収は839.9万円（中央値）

項目	保険業の中央値	全上場の中央値
平均年間給与	839.9万円	661.2万円
平均年齢	42.4歳	41.5歳
平均勤続年数	6.3年	12.6年
生え抜き度	31.8%	64.4%
女性管理職比率	22.0%	8.8%
男性育児休業取得率	81.2%	81.8%
男女の賃金差異	69.5%	70.1%
連単倍率	52.59倍	2.20倍
平均年収の5年CAGR	2.5%	2.6%

いずれも15社の中央値。生え抜き度＝平均勤続年数÷（平均年齢−22）、連単倍率＝連結従業員数÷提出会社の従業員数（いずれも当サイトの独自指標）。

出典：EDINET提出の有価証券報告書。

平均年間給与の中央値は839.9万円で、全上場の中央値661.2万円を上回ります。ただし平均年齢は42.4歳と全上場の41.5歳に対して高いため、年収の水準は年齢構成とセットで見る必要があります。

保険業の平均年収ランキング（上位30社）

#	会社名	平均年収	平均年齢	平均勤続	従業員数
1	東京海上ホールディングス株式会社	1487.1万円	42.4歳	14.8年	1,339名
2	ソニーフィナンシャルグループ株式会社	1278.6万円	45.8歳	3.8年	267名
3	ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社	1259.6万円	43.3歳	12.5年	497名
4	ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社	1237.6万円	47.2歳	21.7年	478名
5	株式会社第一ライフグループ	1142.6万円	39.0歳	10.0年	702名
6	ライフネット生命保険株式会社	832.0万円	41.8歳	6.3年	242名
7	株式会社ＦＰパートナー	768.0万円	46.4歳	4.4年	2,601名
8	株式会社アドバンテッジリスクマネジメント	643.9万円	40.4歳	6.5年	450名
9	株式会社アドバンスクリエイト	614.7万円	37.0歳	7.0年	228名
10	株式会社アイリックコーポレーション	539.2万円	41.2歳	5.7年	408名

提出会社（単体）ベース。純粋持株会社などで平均年収が実態と乖離するため、提出会社の従業員が50名未満の3社はランキングから除いています。

平均勤続年数が長い会社

平均勤続年数は定着の目安になります。ただし長ければ良いとは限りません。採用を絞って高齢化しているだけの場合もあるため、平均年齢と併せて見てください。

#	会社名	平均勤続	平均年齢	平均年収
1	ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社	21.7年	47.2歳	1237.6万円
2	東京海上ホールディングス株式会社	14.8年	42.4歳	1487.1万円
3	ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社	12.5年	43.3歳	1259.6万円
4	株式会社第一ライフグループ	10.0年	39.0歳	1142.6万円
5	株式会社アドバンスクリエイト	7.0年	37.0歳	614.7万円
6	株式会社アドバンテッジリスクマネジメント	6.5年	40.4歳	643.9万円
7	ライフネット生命保険株式会社	6.3年	41.8歳	832.0万円
8	株式会社アイリックコーポレーション	5.7年	41.2歳	539.2万円
9	株式会社ＦＰパートナー	4.4年	46.4歳	768.0万円
10	ソニーフィナンシャルグループ株式会社	3.8年	45.8歳	1278.6万円

女性管理職比率が高い会社

#	会社名	女性管理職比率	男性育休取得率	男女の賃金差異
1	株式会社アドバンテッジリスクマネジメント	42.1%	87.5%	78.0%
2	株式会社アドバンスクリエイト	33.8%	50.0%	81.3%
3	ライフネット生命保険株式会社	26.9%	100.0%	開示なし
4	株式会社アイリックコーポレーション	26.4%	71.4%	70.1%
5	ソニーフィナンシャルグループ株式会社	22.0%	100.0%	82.1%
6	株式会社第一ライフグループ	17.7%	75.0%	58.6%
7	株式会社ＦＰパートナー	14.7%	61.7%	63.6%
8	ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社	12.8%	100.0%	67.0%
9	ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社	9.4%	71.0%	68.9%

男女の賃金差異は男性を100とした場合の女性の水準。100%に近いほど差が小さいことを示します。保険業の中央値は女性管理職22.0%・男性育休81.2%・賃金差異69.5%。

会計・経理として見る保険業

会計人が事業会社の管理部門を検討するとき、「その会社の経理はどんな仕事になるのか」は求人票からは読み取れません。当サイトでは連単倍率（連結従業員数÷提出会社の従業員数）を目安に使っています。倍率が高いほどグループの裾野が広く、連結決算・グループ管理・子会社の開示に関わる比重が大きいと考えられます。

保険業の連単倍率の中央値は52.59倍で、全上場の中央値2.20倍を上回ります。

#	会社名	連単倍率	連結従業員	提出会社従業員
1	ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社	112.08倍	55,702名	497名
2	ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社	98.03倍	46,856名	478名
3	株式会社第一ライフグループ	85.67倍	60,138名	702名
4	ソニーフィナンシャルグループ株式会社	52.59倍	14,042名	267名
5	東京海上ホールディングス株式会社	50.43倍	67,526名	1,339名
6	株式会社アイリックコーポレーション	1.58倍	643名	408名
7	株式会社アドバンテッジリスクマネジメント	1.19倍	535名	450名
8	ライフネット生命保険株式会社	1.00倍	242名	242名

連結の実務経験を厚く積みたい場合は倍率の高い会社、単体決算や開示を軸にしたい場合は低い会社が候補になります。

この数値を見るときの注意

平均年間給与は提出会社（単体）ベースで、賞与・基準外賃金を含み、管理職も含んだ全従業員の平均です。連結グループ全体の水準ではありません。
純粋持株会社は要注意です。提出会社の従業員が数名しかいない場合、平均年収が実態とかけ離れます。本ページのランキングでは従業員50名未満を除外しています。
女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女の賃金差異は、集計範囲（連結／単体、正規／非正規）の定義が会社ごとに異なる場合があります。
残業時間・有給取得率・選考プロセスは有価証券報告書には載りません。これらは口コミサイトや転職エージェントで補ってください。