パルプ・紙の平均年収は613.3万円｜上場24社の有報データで見る年齢・勤続・働きやすさ

※本ページは上場企業が提出した有価証券報告書（2026年3月期を中心とする直近期・EDINET）の開示値を集計したものです。推計は含みません。集計対象はパルプ・紙24社。

パルプ・紙に属する上場企業24社について、有価証券報告書に開示された平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・女性管理職比率などを横断で集計しました。転職先としてこの業種を検討するとき、まず押さえておきたい水準感を数字で示します。

パルプ・紙の平均年収は613.3万円（中央値）

項目	パルプ・紙の中央値	全上場の中央値
平均年間給与	613.3万円	661.2万円
平均年齢	42.6歳	41.5歳
平均勤続年数	16.9年	12.6年
生え抜き度	89.7%	64.4%
女性管理職比率	5.0%	8.8%
男性育児休業取得率	89.4%	81.8%
男女の賃金差異	64.6%	70.1%
連単倍率	2.38倍	2.20倍
平均年収の5年CAGR	2.6%	2.6%

いずれも24社の中央値。生え抜き度＝平均勤続年数÷（平均年齢−22）、連単倍率＝連結従業員数÷提出会社の従業員数（いずれも当サイトの独自指標）。

出典：EDINET提出の有価証券報告書。

平均年間給与の中央値は613.3万円で、全上場の中央値661.2万円を下回ります。ただし平均年齢は42.6歳と全上場の41.5歳に対して高いため、年収の水準は年齢構成とセットで見る必要があります。

パルプ・紙の平均年収ランキング（上位30社）

#	会社名	平均年収	平均年齢	平均勤続	従業員数
1	王子ホールディングス株式会社	849.6万円	44.5歳	15.6年	464名
2	レンゴー株式会社	818.2万円	42.1歳	16.8年	4,426名
3	ニッポン高度紙工業株式会社	772.7万円	44.0歳	21.2年	336名
4	特種東海製紙株式会社	715.6万円	42.0歳	19.0年	429名
5	ザ・パック株式会社	709.1万円	40.4歳	16.3年	850名
6	株式会社巴川コーポレーション	703.7万円	44.5歳	16.3年	418名
7	日本製紙株式会社	692.1万円	43.0歳	21.0年	5,028名
8	三菱製紙株式会社	679.9万円	47.5歳	24.2年	888名
9	中越パルプ工業株式会社	649.0万円	46.9歳	24.7年	778名
10	大王製紙株式会社	637.3万円	44.2歳	19.6年	2,356名
11	ダイナパック株式会社	637.0万円	43.4歳	20.4年	658名
12	北越コーポレーション株式会社	633.1万円	45.0歳	22.0年	1,479名
13	ハビックス株式会社	593.5万円	40.4歳	11.2年	205名
14	昭和パックス株式会社	587.5万円	36.0歳	13.0年	379名
15	大石産業株式会社	586.8万円	40.6歳	14.9年	372名
16	株式会社トーモク	579.4万円	39.7歳	14.4年	1,157名
17	古林紙工株式会社	566.4万円	41.2歳	17.1年	236名
18	光ビジネスフォーム株式会社	560.8万円	42.3歳	15.3年	391名
19	株式会社岡山製紙	557.7万円	43.3歳	17.5年	192名
20	株式会社イムラ	553.1万円	43.0歳	19.5年	639名
21	スーパーバッグ株式会社	539.5万円	41.0歳	18.3年	335名
22	阿波製紙株式会社	522.6万円	40.3歳	16.5年	480名
23	大村紙業株式会社	504.4万円	47.5歳	14.9年	235名
24	朝日印刷株式会社	503.1万円	37.4歳	14.3年	1,111名

提出会社（単体）ベース。純粋持株会社などで平均年収が実態と乖離するため、提出会社の従業員が50名未満の0社はランキングから除いています。

平均勤続年数が長い会社

平均勤続年数は定着の目安になります。ただし長ければ良いとは限りません。採用を絞って高齢化しているだけの場合もあるため、平均年齢と併せて見てください。

#	会社名	平均勤続	平均年齢	平均年収
1	中越パルプ工業株式会社	24.7年	46.9歳	649.0万円
2	三菱製紙株式会社	24.2年	47.5歳	679.9万円
3	北越コーポレーション株式会社	22.0年	45.0歳	633.1万円
4	ニッポン高度紙工業株式会社	21.2年	44.0歳	772.7万円
5	日本製紙株式会社	21.0年	43.0歳	692.1万円
6	ダイナパック株式会社	20.4年	43.4歳	637.0万円
7	大王製紙株式会社	19.6年	44.2歳	637.3万円
8	株式会社イムラ	19.5年	43.0歳	553.1万円
9	特種東海製紙株式会社	19.0年	42.0歳	715.6万円
10	スーパーバッグ株式会社	18.3年	41.0歳	539.5万円

女性管理職比率が高い会社

#	会社名	女性管理職比率	男性育休取得率	男女の賃金差異
1	王子ホールディングス株式会社	14.7%	100.0%	73.4%
2	光ビジネスフォーム株式会社	13.2%	40.0%	64.2%
3	株式会社イムラ	9.6%	100.0%	69.1%
4	スーパーバッグ株式会社	9.2%	100.0%	60.7%
5	ザ・パック株式会社	8.8%	139.1%	59.2%
6	阿波製紙株式会社	7.4%	92.3%	84.0%
7	レンゴー株式会社	7.1%	開示なし	68.4%
8	株式会社巴川コーポレーション	6.6%	100.0%	65.2%
9	三菱製紙株式会社	5.9%	28.6%	59.5%
10	特種東海製紙株式会社	5.2%	35.3%	75.7%

男女の賃金差異は男性を100とした場合の女性の水準。100%に近いほど差が小さいことを示します。パルプ・紙の中央値は女性管理職5.0%・男性育休89.4%・賃金差異64.6%。

会計・経理として見るパルプ・紙

会計人が事業会社の管理部門を検討するとき、「その会社の経理はどんな仕事になるのか」は求人票からは読み取れません。当サイトでは連単倍率（連結従業員数÷提出会社の従業員数）を目安に使っています。倍率が高いほどグループの裾野が広く、連結決算・グループ管理・子会社の開示に関わる比重が大きいと考えられます。

パルプ・紙の連単倍率の中央値は2.38倍で、全上場の中央値2.20倍を上回ります。

#	会社名	連単倍率	連結従業員	提出会社従業員
1	王子ホールディングス株式会社	83.53倍	38,757名	464名
2	レンゴー株式会社	5.78倍	25,573名	4,426名
3	大王製紙株式会社	4.94倍	11,639名	2,356名
4	特種東海製紙株式会社	4.37倍	1,873名	429名
5	ダイナパック株式会社	3.67倍	2,418名	658名
6	株式会社トーモク	3.43倍	3,965名	1,157名
7	株式会社巴川コーポレーション	3.22倍	1,346名	418名
8	日本製紙株式会社	2.99倍	15,042名	5,028名
9	三菱製紙株式会社	2.83倍	2,513名	888名
10	北越コーポレーション株式会社	2.52倍	3,728名	1,479名

連結の実務経験を厚く積みたい場合は倍率の高い会社、単体決算や開示を軸にしたい場合は低い会社が候補になります。

この数値を見るときの注意

平均年間給与は提出会社（単体）ベースで、賞与・基準外賃金を含み、管理職も含んだ全従業員の平均です。連結グループ全体の水準ではありません。
純粋持株会社は要注意です。提出会社の従業員が数名しかいない場合、平均年収が実態とかけ離れます。本ページのランキングでは従業員50名未満を除外しています。
女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女の賃金差異は、集計範囲（連結／単体、正規／非正規）の定義が会社ごとに異なる場合があります。
残業時間・有給取得率・選考プロセスは有価証券報告書には載りません。これらは口コミサイトや転職エージェントで補ってください。