その他金融業の平均年収は711.7万円｜上場43社の有報データで見る年齢・勤続・働きやすさ

※本ページは上場企業が提出した有価証券報告書（2026年3月期を中心とする直近期・EDINET）の開示値を集計したものです。推計は含みません。集計対象はその他金融業43社。

その他金融業に属する上場企業43社について、有価証券報告書に開示された平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・女性管理職比率などを横断で集計しました。転職先としてこの業種を検討するとき、まず押さえておきたい水準感を数字で示します。

その他金融業の平均年収は711.7万円（中央値）

項目	その他金融業の中央値	全上場の中央値
平均年間給与	711.7万円	661.2万円
平均年齢	40.7歳	41.5歳
平均勤続年数	10.3年	12.6年
生え抜き度	53.7%	64.4%
女性管理職比率	17.7%	8.8%
男性育児休業取得率	88.2%	81.8%
男女の賃金差異	65.5%	70.1%
連単倍率	1.50倍	2.20倍
平均年収の5年CAGR	2.8%	2.6%

いずれも43社の中央値。生え抜き度＝平均勤続年数÷（平均年齢−22）、連単倍率＝連結従業員数÷提出会社の従業員数（いずれも当サイトの独自指標）。

出典：EDINET提出の有価証券報告書。

平均年間給与の中央値は711.7万円で、全上場の中央値661.2万円を上回ります。ただし平均年齢は40.7歳と全上場の41.5歳に対して若いため、年収の水準は年齢構成とセットで見る必要があります。

その他金融業の平均年収ランキング（上位30社）

#	会社名	平均年収	平均年齢	平均勤続	従業員数
1	インテグラル株式会社	2135.6万円	39.5歳	4.9年	93名
2	ＳＢＩリーシングサービス株式会社	1132.6万円	41.5歳	3.3年	66名
3	株式会社日本取引所グループ	1113.3万円	46.8歳	19.8年	223名
4	フィンテックグローバル株式会社	1087.0万円	38.9歳	5.1年	65名
5	オリックス株式会社	1039.7万円	44.2歳	15.8年	3,016名
6	三菱ＨＣキャピタル株式会社	1029.2万円	40.6歳	15.0年	2,111名
7	日本証券金融株式会社	1022.8万円	44.0歳	20.0年	215名
8	芙蓉総合リース株式会社	978.8万円	40.9歳	13.8年	876名
9	みずほリース株式会社	971.9万円	44.6歳	14.0年	838名
10	東京センチュリー株式会社	931.6万円	43.0歳	16.0年	1,101名
11	株式会社アサックス	893.3万円	35.9歳	12.2年	57名
12	信金中央金庫	860.0万円	37.9歳	13.9年	1,270名
13	全国保証株式会社	848.1万円	38.7歳	11.0年	319名
14	ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社	832.5万円	44.3歳	14.6年	625名
15	リコーリース株式会社	808.2万円	41.5歳	13.5年	1,152名
16	プレミアグループ株式会社	802.1万円	36.7歳	7.9年	128名
17	日本モーゲージサービス株式会社	749.7万円	47.3歳	7.9年	69名
18	アコム株式会社	721.5万円	40.7歳	14.7年	2,125名
19	株式会社九州リースサービス	714.1万円	42.4歳	14.0年	126名
20	イオンフィナンシャルサービス株式会社	711.7万円	40.7歳	11.6年	1,859名
21	ヒロセ通商株式会社	699.8万円	37.7歳	7.8年	67名
22	株式会社ＭＦＳ	689.2万円	39.0歳	3.2年	69名
23	株式会社ジャックス	676.5万円	40.4歳	15.5年	2,676名
24	株式会社クレディセゾン	666.9万円	44.4歳	15.4年	3,446名
25	株式会社オリエントコーポレーション	666.4万円	43.1歳	17.3年	3,866名
26	全保連株式会社	659.4万円	43.1歳	10.8年	575名
27	イー・ギャランティ株式会社	631.4万円	31.0歳	5.8年	190名
28	ブロードマインド株式会社	624.1万円	35.7歳	6.9年	301名
29	中道リース株式会社	619.7万円	40.0歳	14.2年	180名
30	ジェイリース株式会社	570.9万円	38.2歳	7.2年	451名

提出会社（単体）ベース。純粋持株会社などで平均年収が実態と乖離するため、提出会社の従業員が50名未満の5社はランキングから除いています。

平均年齢40歳未満で年収が高い会社

年収ランキングの上位は平均年齢が高い会社に偏りがちです。若い年齢構成で高い水準を出している会社を抜き出すと、20〜30代で転職する人にとっての見え方が変わります。

#	会社名	平均年収	平均年齢	平均勤続
1	インテグラル株式会社	2135.6万円	39.5歳	4.9年
2	フィンテックグローバル株式会社	1087.0万円	38.9歳	5.1年
3	株式会社アサックス	893.3万円	35.9歳	12.2年
4	信金中央金庫	860.0万円	37.9歳	13.9年
5	全国保証株式会社	848.1万円	38.7歳	11.0年
6	プレミアグループ株式会社	802.1万円	36.7歳	7.9年
7	ヒロセ通商株式会社	699.8万円	37.7歳	7.8年
8	株式会社ＭＦＳ	689.2万円	39.0歳	3.2年
9	イー・ギャランティ株式会社	631.4万円	31.0歳	5.8年
10	ブロードマインド株式会社	624.1万円	35.7歳	6.9年

平均勤続年数が長い会社

平均勤続年数は定着の目安になります。ただし長ければ良いとは限りません。採用を絞って高齢化しているだけの場合もあるため、平均年齢と併せて見てください。

#	会社名	平均勤続	平均年齢	平均年収
1	日本証券金融株式会社	20.0年	44.0歳	1022.8万円
2	株式会社日本取引所グループ	19.8年	46.8歳	1113.3万円
3	株式会社オリエントコーポレーション	17.3年	43.1歳	666.4万円
4	東京センチュリー株式会社	16.0年	43.0歳	931.6万円
5	オリックス株式会社	15.8年	44.2歳	1039.7万円
6	株式会社ジャックス	15.5年	40.4歳	676.5万円
7	株式会社クレディセゾン	15.4年	44.4歳	666.9万円
8	三菱ＨＣキャピタル株式会社	15.0年	40.6歳	1029.2万円
9	アコム株式会社	14.7年	40.7歳	721.5万円
10	ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社	14.6年	44.3歳	832.5万円

女性管理職比率が高い会社

#	会社名	女性管理職比率	男性育休取得率	男女の賃金差異
1	ニッポンインシュア株式会社	38.4%	開示なし	開示なし
2	プレミアグループ株式会社	35.1%	80.0%	80.3%
3	オリックス株式会社	34.1%	98.4%	64.2%
4	芙蓉総合リース株式会社	33.0%	121.4%	71.3%
5	株式会社イントラスト	31.8%	100.0%	54.4%
6	ＳＢＩアルヒ株式会社	30.2%	100.0%	69.8%
7	株式会社オリエントコーポレーション	30.2%	97.0%	47.0%
8	株式会社クレディセゾン	26.1%	88.9%	71.3%
9	リコーリース株式会社	25.9%	80.0%	64.0%
10	日本モーゲージサービス株式会社	23.0%	開示なし	開示なし

男女の賃金差異は男性を100とした場合の女性の水準。100%に近いほど差が小さいことを示します。その他金融業の中央値は女性管理職17.7%・男性育休88.2%・賃金差異65.5%。

会計・経理として見るその他金融業

会計人が事業会社の管理部門を検討するとき、「その会社の経理はどんな仕事になるのか」は求人票からは読み取れません。当サイトでは連単倍率（連結従業員数÷提出会社の従業員数）を目安に使っています。倍率が高いほどグループの裾野が広く、連結決算・グループ管理・子会社の開示に関わる比重が大きいと考えられます。

その他金融業の連単倍率の中央値は1.50倍で、全上場の中央値2.20倍を下回ります。

#	会社名	連単倍率	連結従業員	提出会社従業員
1	オリックス株式会社	12.36倍	37,286名	3,016名
2	ＮＳグループ株式会社	12.12倍	788名	65名
3	イオンフィナンシャルサービス株式会社	8.04倍	14,942名	1,859名
4	東京センチュリー株式会社	7.80倍	8,583名	1,101名
5	プレミアグループ株式会社	7.02倍	899名	128名
6	株式会社日本取引所グループ	5.69倍	1,268名	223名
7	芙蓉総合リース株式会社	5.03倍	4,410名	876名
8	三菱ＨＣキャピタル株式会社	3.77倍	7,950名	2,111名
9	フィンテックグローバル株式会社	3.38倍	220名	65名
10	日本モーゲージサービス株式会社	3.03倍	209名	69名

連結の実務経験を厚く積みたい場合は倍率の高い会社、単体決算や開示を軸にしたい場合は低い会社が候補になります。

この数値を見るときの注意

平均年間給与は提出会社（単体）ベースで、賞与・基準外賃金を含み、管理職も含んだ全従業員の平均です。連結グループ全体の水準ではありません。
純粋持株会社は要注意です。提出会社の従業員が数名しかいない場合、平均年収が実態とかけ離れます。本ページのランキングでは従業員50名未満を除外しています。
女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女の賃金差異は、集計範囲（連結／単体、正規／非正規）の定義が会社ごとに異なる場合があります。
残業時間・有給取得率・選考プロセスは有価証券報告書には載りません。これらは口コミサイトや転職エージェントで補ってください。