sushraccounting– Author –

1. はじめに：2025年度における「人への投資」の戦略的位置づけ 1.1. 構造的な課題とリスキリングの不可欠性 2025年度において、日本企業が直面する最も深刻な経営課題の一つは、少子高齢化に伴う労働力人口の構造的な減少です。この労働力不足が深刻化す...

エグゼクティブサマリー 本記事は、東京都内の企業を対象とした「令和7年度 働くパパママ育業応援奨励金」の全体像をまとめたものです。 この奨励金制度は、公益財団法人東京しごと財団が実施し、男性従業員の育児休業（育業）取得や育児中の女性従業員の...

はじめに 中小企業の人事担当者や経営者の皆様に向けて、東京都の「介護休業取得応援奨励金」と厚生労働省の「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）」の併用について最新情報を解説します。 過去には制度趣旨が重複するため併用不可とされていたこ...

導入：テレワーク導入・促進を強力に後押しする助成金 テレワークの導入や定着は、多くの企業にとって重要な経営課題となっています。しかし、特に都内の中小企業においては、「何から手をつければよいかわからない」「セキュリティが心配」「コストが負担...

イントロダクション 都内の中小企業の経営者の皆様、そして人事労務を担当されている皆様。近年、「介護」を理由に従業員が離職してしまう「介護離職」が、深刻な経営課題となっています。優秀な人材を失うことは、企業にとって大きな損失です。 この問題...

はじめに 人材育成施策の成果を「見える化」し、現場で活用するためには、KPI（重要業績評価指標）の設定が欠かせません。効果的な人材育成には具体的なKPIの設定が必要であり、KPIがあることで人材育成を客観的に進められ、課題も明確化できます。 本記事...

DX時代に求められる人材と育成の変化 デジタルトランスフォーメーション（DX）の進展に伴い、企業が求める人材像や育成アプローチも大きく変化しています。Society 5.0と呼ばれる高度にデジタル化された社会では、AIやデータを活用して課題を解決できるス...

エグゼクティブサマリー 令和8年分の「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」より、記載対象となる親族の定義が従来の「控除対象扶養親族」から、新たに創設された「源泉控除対象親族」へと変更されます。この制度改正は、手続きを簡素化する目的で導入...

エグゼクティブ・サマリー 本記事は、「健康経営優良法人認定制度（中小規模法人部門）」に関する最新の動向、統計データ、および成功事例を統合的に分析し、その要点をまとめたものです。公表されている事例集に基づくと、本制度は中小企業における経営戦...

制度の概要：健康経営優良法人認定制度とは何か 健康経営優良法人認定制度とは、従業員の健康管理を経営課題として積極的に取り組み、優れた健康経営を実践している企業（法人）を顕彰する公的な制度です。この制度は2016年度（平成28年度）に経済産業省に...