SMARTの原則– tag –

導入：なぜ人材育成には「計画」が必要なのか 人材不足が深刻化する中、多くの企業で人材育成計画の重要性が認識されています。しかし実際には「計画を作ったが現場で活用されない」「研修が形骸化している」「何から始めればよいかわからない」といった課...