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導入：人材育成マネジメントが求められる背景と目的 現代の企業経営において「人」は最も重要な経営資源です。少子高齢化による人材不足や、ビジネス環境の急速な変化（VUCA時代）に対応するため、限られた人材一人ひとりの能力を最大限に引き出すことが求...

導入：よくある悩みと人材育成の重要性 新人を採用して研修してもすぐ辞めてしまう、研修の効果が見えず現場で活かされていない、忙しくて人材育成に時間を割けない――。 人材育成担当者や管理職の方なら、こうした悩みに心当たりがあるのではないでしょう...