人材育成
基本・理論
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人材育成で直面する『10大課題』と成功事例から学ぶ解決策
導入：よくある悩みと人材育成の重要性 新人を採用して研修してもすぐ辞めてしまう、研修の効果が見えず現場で活かされていない、忙しくて人材育成に時間を割けない――。… -
企業・自治体向け「人材育成基本方針」の作り方と総務省モデルを解説
現代の企業や自治体において、組織の人材力を高めるためには「人材育成基本方針」の策定が欠かせません。特に令和5年には総務省が26年ぶりに地方公共団体向けの人材育成… -
【完全ガイド】人材育成とは？目的・必要性から戦略策定ステップまで
中小企業においても、社員一人ひとりの成長が企業の成長を左右します。近年の技術革新や人手不足の中で人材育成は、単なる研修以上に重要な経営課題となっています。 本…
手法・戦略
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【2025年度版】人材育成のための助成金・補助金完全ガイド
1. はじめに：2025年度における「人への投資」の戦略的位置づけ 1.1. 構造的な課題とリスキリングの不可欠性 2025年度において、日本企業が直面する最も深刻な経営課題の一つは、少子高齢化に伴う労働力人口の構造的な減少です。この労働力不足が深刻化す… -
【KPI設定マニュアル】人材育成の効果を『数値化』し、正しく評価する方法
はじめに 人材育成施策の成果を「見える化」し、現場で活用するためには、KPI（重要業績評価指標）の設定が欠かせません。効果的な人材育成には具体的なKPIの設定が必要であり、KPIがあることで人材育成を客観的に進められ、課題も明確化できます。 本記事… -
DX時代の人材育成戦略：AI・データ活用で変わる学習プロセスと事例
DX時代に求められる人材と育成の変化 デジタルトランスフォーメーション（DX）の進展に伴い、企業が求める人材像や育成アプローチも大きく変化しています。Society 5.0と呼ばれる高度にデジタル化された社会では、AIやデータを活用して課題を解決できるス…
