【人材育成】基本・理論– category –

導入：よくある悩みと人材育成の重要性 新人を採用して研修してもすぐ辞めてしまう、研修の効果が見えず現場で活かされていない、忙しくて人材育成に時間を割けない――。 人材育成担当者や管理職の方なら、こうした悩みに心当たりがあるのではないでしょう...

現代の企業や自治体において、組織の人材力を高めるためには「人材育成基本方針」の策定が欠かせません。特に令和5年には総務省が26年ぶりに地方公共団体向けの人材育成基本方針策定の指針（モデル）を公表し、大きな注目を集めました。 本記事では、「人...

中小企業においても、社員一人ひとりの成長が企業の成長を左右します。近年の技術革新や人手不足の中で人材育成は、単なる研修以上に重要な経営課題となっています。 本記事では「人材育成」の定義と意味、重要性や目的、そして効果的な戦略策定のステップ...